지방공무원의 사기앙양방안(方案)
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작성일 22-12-23 12:45
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지방공무원사기앙양방안(方案)
설명
순서
Ⅰ서론
Ⅱ사기에 관한 theory 적 고찰
1. 사기의 의미와 그 중요성
2. 사기에 관한 학문적 theory
Ⅲ 사기 결정요인 및 개인적 特性에서의 사기
1. 사기 결정요인
2. 개인적 特性에서의 사기
Ⅳ 사기 앙양measure(방안)
1. 보수의 현실화, 적정화가 시급히 이루어져야 한다.
2. 근무환경이 새롭게 improvement되어야 한다.
4. 사기앙양 제도는 적극적으로 활용되어야 한다.
3. 승진 및 전보등 인사관리가 더 공정해야 한다.
5. 다양한 인센티브제의 도입이 필요하다
Ⅴ 結論
Ⅰ서론
현대사회는 급격하게 alteration(변화) 하고 있으며, 각 부분은 이에 대응하기 위한 alteration(변화) 에 몸부림치고 있다 회사가 달라지고 관공서가 달라지고 있으며, 병원과 교통, 통신시설등이 급격하게 변하고 있다 이러한 사회변동에 결과 적으로 대응하고, 발전적인 공직 사회의 방향과 goal(목표) 를 설정하고 유도해나가려면 주역을 담당할 공무원의 양적, 질적 개발과 조직관리의 문제가 improvement되고 조직 구성요인 공무원의 의식구조와 인식의 전환이 우선되어야 할 것이다.
행정의(定義) 성과는 조직 구성요인 공무원들의 발전적 이념으로 받쳐진 투철한 직업관과 공복 의식에 의해서만 달성될 수 있고, 공무원 스스로의 사기가 높은 상태에서 행정에 임해야만 가능하다 하…(skip)
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