리더의 자질
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작성일 23-01-18 00:41
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리더의 자질
Trecker(1971:89)는 리더는 충분한 실증적 지식(a fund of factual knowldge), 기술습득(mastery of technique), 분석능력(analytical ability)을 필요로 한다고 하였다 Glover와 Hower는 리더는 책임 있게 생각하며 행동할 수 있고 다른 사람과 협조하여 일하며, 다른 사람들이 집단 내에서 유효하고 만족스럽게 일할 기회를 부여할 수 있는 능력을 가진 사람이라 한다.
비록 그가 눈에 띄지 않을지라도, 그의 역할은 사람들이 참여하기 쉬운 따뜻한 분위기를 조성하고 opinion(의견)의 일치를 인식하고 사람들이 협동적인 일을 하는데 있어 각자가 할 일을 찾아내도록 도와주는 목적을 통찰하는 데에 큰 비중을 차지하는 것이다.
Hall은 `리더(executive, chairman)의 책임`은 지시를 내리는 것만이 아니라 환기적인 상황을 지속케 하는 일이다.
우리가 필요로 하는 리더는 분명하게 사고할 수 있고, 편견 없이 사
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