[리포트] 주당 35시간 노동 현실적인 유토피아 / 주당 35시간 노동 현실적인
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작성일 23-02-09 04:32
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커다란 테두리 내에서는 둘 사이의 대립이 분명히 드러나지만 개별 사업장 수준에서는 두 노선이 사실상 혼재하는 갖가지 변칙이 가능하다는 것이 우리보다 앞선 유럽의 경험자들의 전언이다. 자본가들의 구조조정을 따라 외치는 개량주의 논조의 매체에서부터 가장 전투적인 노동운동 진영까지 모두들 “노동시간 단축을 통한 일자리 확대, 공유”를 주장하고 있다 이는 경제위기에 처한 한국사회의 경우에만 해당되는 이야기는 아닐것이다. . 우리는 이미 몇 년전부터 독일 금속노조의 노동시간 단축 운동에 대해 들어왔고, 최근에는 프랑스 사회당 政府(정부)의 노동시간 단축 법안 통과 소식에 흥분하기도 했다. 하지만 이 구호를 둘러싼 쟁점들과 각각의 이념적 지향 사이의 각축은 그렇게 간단하지가 않다. 문제가 되는 것들중 가장 첫 번째는 노동시간 단축이 경합의 대상으로 삼고 있는, 자본가측에서의 노동시장 개혁, 즉 유연화와의 관계이다.
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주당 35시간 노동 - 현실적인 유토피아 노동시간 단축은 현재 제출되고...
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[리포트] 주당 35시간 노동 현실적인 유토피아 / 주당 35시간 노동 현실적인
주당 35시간 노동 - 현실적인 유토피아 노동시간 단축은 현재 제출되고 있는 노동계급 요구안들 중 진보진영 전체의 지지를 받고 있는 거의 유일한 구호인 것 같다. 읽을꺼리 2호에 intro 된 바 있는 국제적인 사회운동적 노동조합주의를 향하여 에서 킴 무디(Kim Moody) 역시 새로운 노동운동 국제주의의 주요 구호로서 “노동시간 단축”을 꼽고 있기도 하다. 더구나 이 문제에 대한 우리의 이론적-실천적 준비정도도 그렇게 높은 수준은 못된다 다음에 번역된 유럽 각국의 example(사례) 들은 이런 게으름을 벌충해보려는 작은 시도들중 하나다. 가령 작업장 수준에서는 노동시간 단축과 노동시간 재배치가 모호한 형태로 경합한다(둘의 구분에 관련되어는 노동사회 24호, 1998년 7 8월호의 108쪽 참고). 또한 노동시간 단축을 통해 확보된 만큼의 일자리들이 개별 기업에 의해 주로 임시직 형태로 확충될 경우 이는 노동계급의 삶의 질보다는 오히려 자본의 구조조정 요구에 더 이로운 것일 수도 있다 더구나 우리처럼 당장 개별 기업의 기존 고용 노동자들의 일자리를 방어하...
다.
